首先来谈谈公平。什么叫公平呢?我认为公平要解决三个问题。第一个问题,要解决有教无类,就是解决机会公平的问题。教育部这几年的力度很大,一直在抓这个问题。比如说义务教育均衡线的评估,比如各个地方搞的教育集团化、教育共同体,再比如城乡教师之间的交流等等,这些工作的指向是公平,主要是机会公平,保证每一个孩子有基本相同的受教育的机会。公平要解决的第二个问题是因材施教,是帮助教育过程的公平。人不一样,应该因材施教,现在教育部花很大的力气在往两个方向着力。一个方向就是提倡学校的多样化,学校应该办适合学生的学校。你自己需要的学生特征决定了这所学校应该怎么办。现在我们可能最大的问题就是千校一面,我们喜欢东施效颦,人家怎么开我们就怎么开,所以真正的以人为本是多样化。还有一个角度是让课程更有弹性,让孩子能有所选择。课程能选择是保证因材施教的重要手段。
还有第三个措施,在我们国家比较困难,就是小班化。浙江省十三五规划里面提出了这个任务,但我们的小班跟西方的小班还是有很大差异。但比现在的班肯定要小下来,不能再大起来。今后的方向是要定制,这个实际上就是一个个性化教育的问题。
第三还要解决什么问题呢?是人尽其才的问题,它是保证结果的公平。很多人讲,人尽其才是社会的问题,不是我们教育的问题。人尽其才跟社会的进步是紧密联在一起的。可以很欣喜地看到,十八大以后我们已经在大踏步往前走。4个月前,我们厅里告诉我,老张,下个月的工资你不到厅里拿了,到社会统一的养老保险机构去拿,这是一个巨大的进步。为什么把人事部和劳动部合并,就是要建立全国统一的社会保障体系,就是不管你的身份如何,社会保障的原则是一样的,当然需要过程和时间。这跟教育什么关系呢?教育在人尽其才上面有一个重大的任务,就是让每一个孩子知道,他是什么才。很多人大学毕业了都不知道自己想干什么,能干什么,喜欢干什么,适合干什么。因此我们讲,启蒙应该是教育的重要任务,孩子一旦知道了自己想干什么,喜欢干什么,能干什么,他才可能把外压式的学习动力转化为内升式的学习动力。他才可能有持续学习的兴趣,才会有持续学习的激情。
一个人只有找到了这个,他才可能有幸福的人生。一个人干的事情跟他的想干的一致,他才会迸发出强烈的创新意识。
对于公平,我们应该全面理解,只有这样才能够培养多样化的人才,才能使人人成才。只有人人成才,才有创新性的人才跳出来。创新人才不是可以培养的,他是在社会化成长的土壤里面蹦出来的。创新创业人才应该是作为我们教育者坚定的信念,我们为不同的孩子创设不同的土壤让他茁壮成长。